臺積電美國工廠再起變數：遭集體訴訟！
據臺灣經濟日報援引外媒消息，臺積電美國新廠推進期間雇用員工上出現爭議，并在美國遭控歧視。對此，臺積電今日回應本報記者提問時完整說明。
臺積公司公關處完整回應如下：
臺積公司不評論正在進行訴訟的案件。臺積公司堅信多元化員工的價值，我們并不以性別、宗教、種族、國籍或政治立場等作為員工招募和晉升的考察，因為我們尊重差異，并相信公平的就業機會可以強化我們的競爭力。我們亦為員工提供各種提出意見的多元管道，并致力于有建設性地解決問題。
據了解，tomshardware此前曾報道該事件完整經過：
臺積電被現任和前任員工起訴，其中包括一名人才招聘總監，指控其涉嫌就業歧視。員工們聲稱，作為全球最大的芯片制造商，臺積電偏袒中國臺灣籍員工，并趕走了美國員工。《福布斯》首先報道了這起訴訟。
該訴訟最早由人才招聘總監黛博拉·豪因頓于 8 月提起。豪因頓聲稱，她看到人力資源部門創造了一個工作場所，“在這個工作場所中，非亞裔員工和非臺灣籍員工受到的審查程度比類似情況的亞洲員工（包括臺灣籍員工）更嚴格”。此后，十幾名臺積電前員工也加入了訴訟。
臺積電將通過《芯片和科學法案》從美國獲得 116 億美元，其中 66 億美元為現金，50 億美元為貸款。臺積電將利用這些資金在其位于亞利桑那州的工廠建造一系列晶圓廠。
原告律師、Kotchen & Low 律師事務所的 Daniel Kotchen 告訴《福布斯》：“臺積電接受了 60 億美元的美國聯邦資助，并選擇在美國境內競爭，因此必須遵守聯邦歧視法，平等對待所有種族、國籍和公民。” “我們對自己的案件充滿信心，并期待向陪審團提交案件。”
